Hieronder vindt u interessante artikelen met betrekking tot HR Analytics.
HR Analytics Dossier van P&OActueel
HR Analytics bij Google, acht tips
Prasad Setty is bij Google een HR-sleutelspeler als het gaat om People Analytics. 'Google is een geweldige plek om data-driven HR uit te oefenen', aldus Setty. Lees verder...
Zes vormen van Talent Analytics
Het analyseren van talent verschilt niet zo veel van een analyse van klantenrelaties of supply chain management. Je gaat uit van bestaande feiten ("Wat is er gebeurd?") en zet uiteindelijk talent concreet in om de snel veranderende behoeften van de organisatie op te vangen. Hier zijn zes vormen van analyses om uw personeel te managen, van een erg eenvoudige tot de meest gesofisticeerde mogelijkheid. Lees verder...
Ulrich bekeert zich tot de HR Analytics
Hoewel Dave Ulrich altijd een sterke aanhanger was van de HR-metrics school, voegt hij nu eindelijk HR Analytics toe aan zijn HR-transformatie-model uit 2009. Lees verder...
Tien HR Analytics voorspellingen voor 2011
Zijn HR Analytics de toekomst van HR? 2010 was zeker het jaar waarbij HR Analytics steeds nadrukkelijker op de voorgrond traden. Naar aanleiding van de HR Analytics Summit van P&Oactueel, afgelopen najaar, kreeg ik nogal wat vragen over hoe ik de toekomst van HR Analytics. Lees verder...
HR ziet belang Analytics, maar weet tegelijk niet waar te starten
Het belang van HR analytics wordt door HR-professionals duidelijk ingezien. Maar tegelijk weten zij niet precies hoe eraan te beginnen. HR ervaart, zodra het gaat om HR analytics, een gebrek aan de juiste expertise, budget, inzicht, technologie en management ondersteuning.
Lees verder...
Koppel beschikbare HR-data aan de 
